(495) 772-60-94                      Группа компаний Стратегия и Паритет












 

 

 

                                                   




Деньги

Необходима работа, поиск вакансии занимает множество времени? Агентство по кадрам Вам поможет

Подбирая новый персонал, многие большие предприятия обращаются за помощью в агентство по подбору персонала. Услуги данных агентств бесплатны для претендентов, потому как за это рассчитываются наниматели. Безусловно, качество услуг этих агентств по кадрам должно быть на очень высоком уровне; и в том случае, если человек, направленный агентством по трудоустройству, показал себя как некомпетентный, предоставляется бесплатная замена. Очень часто агентства по подбору персонала, действующие таким образом, специализируются только лишь по нескольким направлениям: строители, бухгалтера, топ-менеджеры. В основном представитель агентства по трудоустройству присутствует на собеседовании работодателя с соискателем – это дает возможность ему полнее представить требования, предъявляемые к соискателю, специфику работы компании и в будущем эффективнее ориентироваться в своей базе данных. После того, как сотрудник кадрового агентства узнает все касательно тонкостей определенной профессии, он сможет представить работодателю именно тех специалистов, которые по всем параметрам будут ему подходить.

На рынке труда в настоящее время предложения намного превышают спрос, и кое-какие агентства по подбору персонала, пользуясь таким случаем, берут оплату и с нанимателя, и с соискателя. Это, конечно же, не нарушает закона, но, однако, если для обеих сторон цены не становятся ниже, чем у конкурентов, это свидетельствует о жадности хозяина агентства и вообще, идет против деловой этики. Фирмы предпочитают обращаться в другие агентства, узнав о подобной ценовой политике. Не взирая на то, что на рынке труда не слишком много профессиональных работников и хороших предложений, такое поведение не будет оценено с хорошей стороны.

Когда человеку действительно нужна работа, поиск вакансии должен принести свой результат очень быстро. А, если разобраться, данное важное дело не терпит торопливости и суеты. К примеру, выпускник ВУЗа, передохнув после успешной защиты диплома, вдруг осознает необходимость трудоустройства, однако, получив отказы по причине отсутствия опыта, может серьезно задуматься о переориентации своей профессии. А ведь у него был прекрасный шанс обратиться за услугами в агентство по подбору персонала еще на последнем курсе обучения. Отдельные агентства по подбору персонала, не разделяющие предвзятость нанимателей в отношении молодых сотрудников, оказывают им содействие в прохождении практики на предприятии по своему профилю, в трудоустройстве. Таким образом молодой человек прочно впитает традиции фирмы, впишется в коллектив и будет спокоен в своем будущем. После окончания стажировки в компании, которая сотрудничает с агентством по трудоустройству, студент представит себе свою работу, что достаточно важно. Недостаток опыта может подтолкнуть молодого работника принять нечестное предложение. К тому же, неполное представление о будущей профессии может стать предлогом для высоких требований, которые навряд ли будут удовлетворены.

Разумеется, соискатели в Москве, в сравнении с провинциальными российскими городами, имеют гораздо более широкие перспективы. Это касательно не только размеров заработной платы, но и возможности реализовать свое личное творческое начало, добиться деловой карьеры. Но если человеку не довелось родиться в столице нашей Родины, и он не намерен туда переезжать, воспользоваться услугами агентств по трудоустройству можно повсеместно. Наличие виртуального мира позволяет оперативно обновлять базы данных соискателей, связываться с ними и с работодателями, пересылать портфолио претендентов и получать ответы без всяких проволочек.









Далее

Инвестиционные проекты - важная составляющая экономики Украины(4)



шифер

шифер

шифер

шифер

шифер

шифер

шифер

шифер

шифер

шифер

© COPYRIGHT2009 ALL RIGHTS RESERVED www.asbo-str.ru